학생들이 자소서 점검을 요청하는데, 확인하다보면 너무 기본적인 배경을 모르체 작성한다는 느낌을 갖게 된다. 그래서 후배의 자기소개서를 봐주면서 기존의 학생들 면접 경험과 학생들 지원 내역 등을 고려해서 선발했던 생각을 정리해 보았다.
* 어필되는 자소서 작성의 요령 *
1. 나에 대한 소개를 보다 입체적으로 하라!
1) 수 많은 자기소개서를 보게될 심사위원들의 심리를 고려해서 가독성을 높이는 정리가 필요하다.
핵심적 문장을 내세우면서 설명을 하는 방식이나 자신의 표현에 도움이 되는 사진 첨부도 괜찮은 방법이다.
2) 나라는 인물에 대한 캐릭터와 성격을 명확게 표현해야한다.
다른 사람과 구별되는 나의 경험과 성향을 간단 명료하게 기술해야한다.
2. 회사 및 참여하는 프로그램에 나를 맞춰라!
1) 회사 및 참여하는 프로그램에 대한 이해도는 매우 중요하다.
무엇보다 회사가 어떤 의도로 이 프로그램을 진행하는지 파악하는 것이 중요하다. 그 필요에 따라서 개성이 강한 사람이 중요할 수도 있고, 협력을 잘 할 수 있는 사람, 리더십이 있는 사람 등의 요소가 달라진다. 특히 팀단위로 선발할 때는 각 팀에서 맴버들의 역할을 고려해서 많이 선발한다는 사실에 주목할 필요가 있다.
2) 회사 및 프로그램에 이해도를 갖추었다면, 그 모형에 나를 편집하라!
자신의 경험 그리고 장점과 성격을 앞서 설명한 회사의 필요와 맞추는 것이 매우 중요하다.
3. 자신을 표현할 수 있는 소셜미디어를 활용하라!
팁차원에서 한 가지 더 추가하자면, 자신의 전문성을 보다 명확히 소개할 수 있는 블로그 주소나 싸이월드 주소를 어필하는 것도 또 한 가지의 방법이다. 대부분 대학생들의 선발은 회사의 인력확보뿐만 아니라, 홍보적 효과도 많이 고려하기 때문에 개인의 소셜미디어 능력은 선발에 있어서 중요하게 작용할 수 있다.
